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Auteur Annick Cohen-Haegel
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Affiner la rechercheToute la fonction ressources humaines / Annick Cohen-Haegel
Titre : Toute la fonction ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Annick Cohen-Haegel, Auteur Mention d'édition : 2ème éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2010 Collection : Toute la fonction... Importance : 438 p Présentation : ill Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-054401-1 Prix : 42 EUR Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Gestion des ressources humaines Mots-clés : Ressources humaines Personnel Direction Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l'impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l'apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains.
Savoir-faire : Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels professionnels et de seconde partie de carrière, piloter un plan de formation, bâtir un système de rémunération, élaborer les outils de pilotage de la fonction RH, détecter le climat social, gérer l'impact du développement durable sur les RH...
Savoir-être : Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations " Y "... Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, permet d'acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines et place le capital humain au centre du développement de l'entreprise.Toute la fonction ressources humaines [texte imprimé] / Annick Cohen-Haegel, Auteur . - 2ème éd. . - Paris : Dunod, 2010 . - 438 p : ill ; 22 cm. - (Toute la fonction...) .
ISBN : 978-2-10-054401-1 : 42 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Gestion des ressources humaines Mots-clés : Ressources humaines Personnel Direction Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l'impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l'apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains.
Savoir-faire : Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels professionnels et de seconde partie de carrière, piloter un plan de formation, bâtir un système de rémunération, élaborer les outils de pilotage de la fonction RH, détecter le climat social, gérer l'impact du développement durable sur les RH...
Savoir-être : Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations " Y "... Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, permet d'acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines et place le capital humain au centre du développement de l'entreprise.Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité Numero_inventaire GRH 021 Monographies Biblio-ENCGO 000000033107 Disponible GRH 021 Monographies Biblio-ENCGO 000000033207 Disponible 658.3 COH Economie Biblio-FPN 000000898808 Disponible FPN.D2851
Titre : Toute la fonction Ressources Humaines : Savoir, Savoir-Faire, Savoir-être Type de document : texte imprimé Auteurs : Annick Cohen-Haegel, Auteur Mention d'édition : Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2006 Importance : 413 p. Format : 22 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-050251-6 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Gestion des ressources humaines Résumé : Ce livre couvre l'ensemble de la fonction RH. Les Savoirs : les nouveaux enjeux de la fonction, les différentes formes d'organisation RH, les connaissances en
sciences sociales, les mécanismes humains indispensables... Les Savoir-faire : recruter, mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et compétences, détecter les potentiels actuels et futurs, élaborer un système d'appréciation de l'entreprise, préparer et conduire les entretiens annuel et professionnel, piloter le plan de formation, bâtir un système de rémunération, mesurer le climat social de l'entreprise... Les Savoir-être : maîtriser les situations de négociation, savoir argumenter, s'exprimer en public, connaître ses interlocuteurs, adopter les bonnes attitudes de communication...Toute la fonction Ressources Humaines : Savoir, Savoir-Faire, Savoir-être [texte imprimé] / Annick Cohen-Haegel, Auteur . - . - Paris : Dunod, 2006 . - 413 p. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-10-050251-6
Langues : Français (fre)
Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Gestion des ressources humaines Résumé : Ce livre couvre l'ensemble de la fonction RH. Les Savoirs : les nouveaux enjeux de la fonction, les différentes formes d'organisation RH, les connaissances en
sciences sociales, les mécanismes humains indispensables... Les Savoir-faire : recruter, mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et compétences, détecter les potentiels actuels et futurs, élaborer un système d'appréciation de l'entreprise, préparer et conduire les entretiens annuel et professionnel, piloter le plan de formation, bâtir un système de rémunération, mesurer le climat social de l'entreprise... Les Savoir-être : maîtriser les situations de négociation, savoir argumenter, s'exprimer en public, connaître ses interlocuteurs, adopter les bonnes attitudes de communication...Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité Numero_inventaire GRH 063 Monographies Biblio-ENCGO 000000545507 Disponible GRH 063 Monographies Biblio-ENCGO 000000542807 Disponible GRH 063 Monographies Biblio-ENCGO 000000542707 Disponible
