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Auteur Bernard Martory
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Affiner la rechercheCONTRÔLE DE GESTION SOCIALE / Bernard Martory
Titre : CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Martory, Auteur Editeur : [Paris] : Vuibert Année de publication : 2015 Importance : 377 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40172-1 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises:contrôle de gestion CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE [texte imprimé] / Bernard Martory, Auteur . - [Paris] : Vuibert, 2015 . - 377.
ISBN : 978-2-311-40172-1
Langues : Français (fre)
Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises:contrôle de gestion Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité Numero_inventaire C GES 144 Droit Biblio-FSJES DE.FR.48067 Disponible DE.FR.48067 C GES 144 Droit Biblio-FSJES DE.FR.48786 Disponible DE.FR.48786
Titre : Gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Crozet, Auteur ; Bernard Martory, Auteur Editeur : Paris : Nathan Année de publication : 1988 Collection : C.P.G Importance : 253 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Gestion des ressources humaines Gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Daniel Crozet, Auteur ; Bernard Martory, Auteur . - Paris : Nathan, 1988 . - 253 p.. - (C.P.G) .
Langues : Français (fre)
Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Gestion des ressources humaines Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité Numero_inventaire G R H 009 Economie Biblio-FSJES DE.FR.22913 Disponible DE.FR.22913 G R H 009 Economie Biblio-FSJES DE.FR.33035 Disponible DE.FR.33035
Titre : Gestion des ressources humaines : - Pilotage social et performances Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Martory, Auteur ; Daniel Fredon, Auteur Mention d'édition : Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2008 Importance : 317 p Présentation : graph Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-052176-0 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Gestion des ressources humaines Mots-clés : Personnel Direction Ressources humaines Résumé : Piloter le social, c'est assumer une vision volontariste dans laquelle la fonction Ressources humaines n'est pas une activité administrative d'assistance mais une fonction à part entière, au service des stratégies de l'entreprise ou de l'organisation qui la met en œuvre.
Cette 7e édition, intégrant l'évolution des pratiques et des enjeux, analyse les notions de compétences et de pilotage par processus et met l'accent sur les mutations de la fonction RH : fusion, licenciements, Internet et développement durable. Bible des ressources humaines, cet ouvrage développe : le recrutement du personnel ; la gestion des carrières ; le pilotage de la formation ; la rémunération et la masse salariale ; les performances ; les systèmes d'information.
Chaque thème est illustré de nombreux exemples et de cas d'application issus des pratiques les plus novatrices.Gestion des ressources humaines : - Pilotage social et performances [texte imprimé] / Bernard Martory, Auteur ; Daniel Fredon, Auteur . - . - Paris : Dunod, 2008 . - 317 p : graph ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-052176-0
Langues : Français (fre)
Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Gestion des ressources humaines Mots-clés : Personnel Direction Ressources humaines Résumé : Piloter le social, c'est assumer une vision volontariste dans laquelle la fonction Ressources humaines n'est pas une activité administrative d'assistance mais une fonction à part entière, au service des stratégies de l'entreprise ou de l'organisation qui la met en œuvre.
Cette 7e édition, intégrant l'évolution des pratiques et des enjeux, analyse les notions de compétences et de pilotage par processus et met l'accent sur les mutations de la fonction RH : fusion, licenciements, Internet et développement durable. Bible des ressources humaines, cet ouvrage développe : le recrutement du personnel ; la gestion des carrières ; le pilotage de la formation ; la rémunération et la masse salariale ; les performances ; les systèmes d'information.
Chaque thème est illustré de nombreux exemples et de cas d'application issus des pratiques les plus novatrices.Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité Numero_inventaire GRH 033 Monographies Biblio-ENCGO 000000033707 Disponible
Titre : Gestion des ressources humaines : Pilotage social et performances Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Martory, Auteur ; Daniel Crozet, Auteur Mention d'édition : 6ème éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2005 Importance : 311 p. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-049531-3 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Gestion des ressources humaines Résumé : Piloter le social, c'est assumer une vision volontariste dans laquelle la fonction ressources humaines n'est pas une activité administrative d'assistance mais une
fonction à part entière, au service des stratégies de l'entreprise ou de l'organisation qui la met en œuvre. Cette nouvelle édition, intégrant l'évolution des pratiques et les nouvelles réglementations, analyse les notions de compétences et de pilotage par processus et met l'accent sur les mutations de la fonction RH dans le nouveau cadre européen. Bible des ressources humaines, cet ouvrage développe : • le recrutement du personnel ; • la gestion des carrières ; • le pilotage de la formation ; • la rémunération et la masse salariale ; • les performances ; • les systèmes d'information. Chaque thème est illustré de nombreux exemples et de cas d'application issus des pratiques les plus novatrices.Gestion des ressources humaines : Pilotage social et performances [texte imprimé] / Bernard Martory, Auteur ; Daniel Crozet, Auteur . - 6ème éd. . - Paris : Dunod, 2005 . - 311 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-049531-3
Langues : Français (fre)
Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Gestion des ressources humaines Résumé : Piloter le social, c'est assumer une vision volontariste dans laquelle la fonction ressources humaines n'est pas une activité administrative d'assistance mais une
fonction à part entière, au service des stratégies de l'entreprise ou de l'organisation qui la met en œuvre. Cette nouvelle édition, intégrant l'évolution des pratiques et les nouvelles réglementations, analyse les notions de compétences et de pilotage par processus et met l'accent sur les mutations de la fonction RH dans le nouveau cadre européen. Bible des ressources humaines, cet ouvrage développe : • le recrutement du personnel ; • la gestion des carrières ; • le pilotage de la formation ; • la rémunération et la masse salariale ; • les performances ; • les systèmes d'information. Chaque thème est illustré de nombreux exemples et de cas d'application issus des pratiques les plus novatrices.Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité Numero_inventaire GRH 052 Monographies Biblio-ENCGO 000000547307 Disponible GRH 052 Monographies Biblio-ENCGO 000000542307 Disponible GRH 052 Monographies Biblio-ENCGO 000000538107 Disponible
