| Titre : | Quand les RH construisent la croissance : Un modèle opérationnel de développement | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Serge Blanchard, Auteur | | Mention d'édition : |
| | Editeur : | Paris [France] : Editions d'Organisation | | Année de publication : | 2005 | | Importance : | 276 p. | | Format : | 24 cm. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-3277-1 | | Langues : | Français (fre) | | Catégories : | [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Gestion des ressources humaines
| | Index. décimale : | 658.301 planification et politique en matière de personnel | | Résumé : | Un nouveau modèle d'organisation " Croissance RH " dans lequel chaque individu est un potentiel de croissance pour l'entreprise. Un fonctionnement qui réconcilie
richesse humaine et rentabilité financière. Une méthodologie, des outils pour mesurer et suivre la performance individuelle. Une démarche pour développer la capacité de chacun à créer de la valeur. " L'entreprise ,s'affole. Elle tourne à l'envers si elle ne raisonne qu'a travers le seul prisme de la rentabilité à très court terme où les collaborateurs deviennent les spectateurs de deux mondes qui s'opposent : celui de l'argent et celui des hommes et des femmes qui subissent les conséquences de stratégies financières. Ce livre est un foisonnement d'idées, de propositions, d'interpellations où l'auteur lie la croissance de l'entreprise à la croissance de chacun de ses collaborateurs. La ressource humaine devient un , " actif et non pas un coût ", à condition que chaque individu soit considéré, traité comme un potentiel de croissance. " Gabrielle Rolland. |
Quand les RH construisent la croissance : Un modèle opérationnel de développement [texte imprimé] / Serge Blanchard, Auteur . -
. - Paris (1, rue Thénard 75240 Paris Cedex 05, France) : Editions d'Organisation, 2005 . - 276 p. ; 24 cm. ISBN : 978-2-7081-3277-1 Langues : Français ( fre) | Catégories : | [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Gestion des ressources humaines
| | Index. décimale : | 658.301 planification et politique en matière de personnel | | Résumé : | Un nouveau modèle d'organisation " Croissance RH " dans lequel chaque individu est un potentiel de croissance pour l'entreprise. Un fonctionnement qui réconcilie
richesse humaine et rentabilité financière. Une méthodologie, des outils pour mesurer et suivre la performance individuelle. Une démarche pour développer la capacité de chacun à créer de la valeur. " L'entreprise ,s'affole. Elle tourne à l'envers si elle ne raisonne qu'a travers le seul prisme de la rentabilité à très court terme où les collaborateurs deviennent les spectateurs de deux mondes qui s'opposent : celui de l'argent et celui des hommes et des femmes qui subissent les conséquences de stratégies financières. Ce livre est un foisonnement d'idées, de propositions, d'interpellations où l'auteur lie la croissance de l'entreprise à la croissance de chacun de ses collaborateurs. La ressource humaine devient un , " actif et non pas un coût ", à condition que chaque individu soit considéré, traité comme un potentiel de croissance. " Gabrielle Rolland. |
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