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658.315 : Relation entre employeur et employés

658 Gestion générale
658.001 philosophie et théorie
658.002 ouvrages divers
658.003 dictionnaires et encyclopédies
658.005
658.007 étude et enseignement, recherche
658.007 6
658.009 étude historique, etc.
658.009 44
658.00964
658.02 Gestion des entreprises selon leur taille
658.022 Petites entreprises
658.022 0944
658.023 Grandes entreprises
658.041
658.047
658.048
658.048 0944
658.049
658.05 Traitement de l'information dans l'entreprise
658.050
658.1 Organisation et finances
658.11 Création d'entreprises
658.110
658.110 944
658.114 Formes d'organisation des entreprises
658.12 Gestion juridique
658.15 Gestion financière ( y compris la faillite, l'insolvabilité, l'évaluation des entreprises. La planification et la prise de décision financière)
658.150
658.150 76
658.151 Contrôle financier et comptabilité de gestion
658.151 1 Comptabilité de gestion
658.152 Gestion des opérations financières
658.153
658.154 Budgétisation (y compris les budgets d'investissement, la budgétisation à base zéro)
658.155 Gestion des revenus et des dépenses
658.155 03
658.16 Réorganisation
658.18 Organisation des multinationales
658.2 Gestion des bâtiments
658.3 Gestion du personnel
658.300
658.300 285
658.300 3
658.301 planification et politique en matière de personnel
658.302
658.306 analyse des emplois
658.31 Eléments
658.311 Recrutement et sélection
658.311 24
658.312 Conditions de travail du personnel : temps de travail, formation, promotion
658.312 4
658.312 5
658.314 Motivation,moral,discipline
658.32 Gestion des salaires
658.320
658.320 944
658.321 076
658.38 Conditions d'hygiène et de sécurité
658.380
658.380 944
658.382
658.4 Gestion au niveau des cadres et Application de la gestion
658.4/03
658.4/063
658.4/5
658.400
658.400 9
658.401 Elaboration de la politique de l'entreprise
658.401 2 Planification et élaboration des politiques
658.401 3
658.401 3076
658.401 30944
658.402 Organisation interne
658.403 Prise de décision et gestion de l'information
658.403 8
658.403 8011
658.4034
658.404 Gestion des projets
658.405 Négociation,gestion des conflits, gestion des crises
658.405 2
658.405 6
658.406 Gestion du changement
658.406 3 Innovation par la direction
658.406 30944
658.407 gestion des cadres
658.408 Responsabilité sociale des cadres
658.409 aspects personnels des cadres
658.409 2
658.409 2v22
658.4092
658.42 Cadres supérieurs
658.421 Entrepreneuriale
658.422
658.43 Cadres moyens
658.45 Communication
658.450
658.450 2854678
658.450 944
658.452
658.455 programmes d'information
658.456 conduite des réunions
658.46 Recours à des consultants
658.460
658.47 Espionnage industriel et sécurité
658.472
658.478
658.5 Gestion de la production
658.503 planification de la production
658.51 Organisation
658.510
658.510 11
658.515
658.54 Etudes sur les problèmes du travail
658.56 Contrôle de la production. Contrôle de la qualité, emballage
658.562 Contrôle de la qualité
658.57 Recherche et développement (R&D)
658.575
658.7 Gestion du matériel
658.72 approvisionnement
658.720
658.785
658.8 Gestion du marketing. Classer ici la gestion de la distribution; les produits de marketing, les services de marketing; le marchandisage
658.8/72
658.800
658.800 14
658.800 2854678
658.800 944
658.802 Sujets généraux de la gestion du marketing
658.804 Marketing industriel
658.804 02854678
658.81 Gestion des ventes
658.810
658.812 Relations avec la clientèle
658.816
658.82 Promotion des ventes
658.827 utilisation des marques et des marques de fabrique
658.83 études de marché
658.834 Recherche sur les besoins des consommateurs
658.835
658.84 Canaux de distribution
658.848 Marketing international
658.85 Représentation
658.86 Vente en gros
658.864
658.87 Distribution par le commerce de détail
658.870
658.872 Organisations de vente par correspondance
658.878 Supermarchés
658.88 Gestion du crédit
658.913 Gestion des banques

Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.315

Comment gérer efficacement son supérieur hiérarchique / Guy Desaunay

Public ISBD Titre : Comment gérer efficacement son supérieur hiérarchique Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy Desaunay, Auteur Mention d'édition : 3ème éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2005 Importance : VIII-197 p. Présentation : graph. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-10-048413-3 Prix : 15 EUR Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises:Gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.315 Relation entre employeur et employés Comment gérer efficacement son supérieur hiérarchique [texte imprimé] / Guy Desaunay, Auteur  . -  3ème éd.  . - Paris : Dunod, 2005 . - VIII-197 p. : graph. ; 22 cm. ISBN : 2-10-048413-3 : 15 EUR Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises:Gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.315 Relation entre employeur et employés

Exemplaires

Cote	Section	Localisation	Code-barres	Disponibilité	Numero_inventaire
658.315 DES	Economie	Biblio-FPN	000000905908	Disponible	FPN.D3252

Comment travailler avec des personnalités difficiles / Naomi Langford-Wood

Public ISBD Titre : Comment travailler avec des personnalités difficiles Type de document : texte imprimé Auteurs : Naomi Langford-Wood, Auteur ; Brian Salter, Auteur ; Claudie Raynaud, Traducteur Mention d'édition : Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2007 Importance : 103 p. Présentation : ill. Format : 18 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051002-3 Prix : 9,90 EUR Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises:Gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.315 Relation entre employeur et employés Résumé : Développez votre efficacité professionnelle en 1 semaine ! Vous êtes actif, pressé, noyé sous l'information ? Vous voulez développer des compétences utiles pour améliorer votre efficacité et mieux maîtriser votre quotidien ? Les guides " En 7 jours " proposent, pour chaque sujet, un programme d'apprentissage rapide et percutant avec exercices et listes aide-mémoire. Comment travailler avec des personnalités difficiles vous aidera à : Mieux vous comprendre. Repérer les différents types de comportement difficile. Vous confronter à des " gens à problèmes ". Gérer les conflits. Connaître les techniques de base de communication. Dire " non " et faire face aux clients difficiles. Maîtriser toutes les situations. Comment travailler avec des personnalités difficiles [texte imprimé] / Naomi Langford-Wood, Auteur ; Brian Salter, Auteur ; Claudie Raynaud, Traducteur  . -   . - Paris : Dunod, 2007 . - 103 p. : ill. ; 18 cm. ISBN : 978-2-10-051002-3 : 9,90 EUR Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises:Gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.315 Relation entre employeur et employés Résumé : Développez votre efficacité professionnelle en 1 semaine ! Vous êtes actif, pressé, noyé sous l'information ? Vous voulez développer des compétences utiles pour améliorer votre efficacité et mieux maîtriser votre quotidien ? Les guides " En 7 jours " proposent, pour chaque sujet, un programme d'apprentissage rapide et percutant avec exercices et listes aide-mémoire. Comment travailler avec des personnalités difficiles vous aidera à : Mieux vous comprendre. Repérer les différents types de comportement difficile. Vous confronter à des " gens à problèmes ". Gérer les conflits. Connaître les techniques de base de communication. Dire " non " et faire face aux clients difficiles. Maîtriser toutes les situations.

Exemplaires

Cote	Section	Localisation	Code-barres	Disponibilité	Numero_inventaire
GEN 006	Monographies	Biblio-ENCGO	000000559607	Sorti jusqu'au 01/03/2013
658.315 LAN	Economie	Biblio-FPN	000000902008	Disponible	FPN.D3020

Développez votre stratégie d'influence ! / Mickaël Hoffmann-Hervé

Public ISBD Titre : Développez votre stratégie d'influence ! : la connaissance des autres comme outil de management Type de document : texte imprimé Auteurs : Mickaël Hoffmann-Hervé, Auteur Mention d'édition : Editeur : Paris : Ellipses Année de publication : 2011 Collection : Développement professionnel (Paris. 2009), ISSN 2114-3773 Importance : 1 vol. (203 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7298-6346-3 Prix : 14 EUR Note générale : Bibliogr. p. 201 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises:Gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.315 Relation entre employeur et employés Développez votre stratégie d'influence ! : la connaissance des autres comme outil de management [texte imprimé] / Mickaël Hoffmann-Hervé, Auteur  . -   . - Paris : Ellipses, 2011  . - 1 vol. (203 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Développement professionnel (Paris. 2009), ISSN 2114-3773) . ISBN : 978-2-7298-6346-3 : 14 EUR Bibliogr. p. 201 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises:Gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.315 Relation entre employeur et employés

Exemplaires

Cote	Section	Localisation	Code-barres	Disponibilité	Numero_inventaire
658.315 HOF	Economie	Biblio-FPN	000000911208	Disponible	FPN.D2670

Employabilité, flexisécurité / Frank Rouault

Public ISBD Titre : Employabilité, flexisécurité : sécurisation de l'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Frank Rouault, Auteur ; Christian Drugmand, Auteur ; Lise Mattio, Auteur Editeur : AFNOR Année de publication : DL 2013 Collection : 100 questions pour comprendre et agir, ISSN 1763-1955 Importance : 1 vol. (XIX-158 p.) Présentation : graph. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465430-7 Note générale : Bibliogr. p. 151-153 Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.315 Relation entre employeur et employés Employabilité, flexisécurité : sécurisation de l'emploi [texte imprimé] / Frank Rouault, Auteur ; Christian Drugmand, Auteur ; Lise Mattio, Auteur . - [S.l.] : AFNOR, DL 2013 . - 1 vol. (XIX-158 p.) : graph. ; 21 cm. - (100 questions pour comprendre et agir, ISSN 1763-1955) . ISBN : 978-2-12-465430-7 Bibliogr. p. 151-153 Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.315 Relation entre employeur et employés

Exemplaires

Cote	Section	Localisation	Code-barres	Disponibilité	Numero_inventaire
658.315 ROU	Economie	Biblio-FPN	00330202133	Exclu du prêt	D5268
658.315 ROU	Economie	Biblio-FPN	0033020458340	Disponible	23-A/23

Leader 3.0 / René-David Hadjadj

Public ISBD Titre : Leader 3.0 : préserver l'équilibre entre les relations humaines et le monde digital Type de document : texte imprimé Auteurs : René-David Hadjadj, Auteur Importance : 1 vol. (XVIII-157 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465653-0 Prix : 23 EUR Note générale : Bibliogr. p. 149-151 Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.315 Relation entre employeur et employés Résumé : Gagner la bataille du digital en le mettant au service des relations humaines au sein de l'entreprise, telle est l'ambition de cet ouvrage. Sa vision novatrice propose un leadership qui intègre les défis du numérique. Ce nouveau paradigme, le « Leader Global », pose les bases pour intégrer les atouts manifestes de la technologie digitale et les relations humaines. Se posent alors les questions cruciales suivantes auxquelles tente de répondre cet ouvrage : - Comment s'adapter à un environnement culturel imprévisible et en permanente évolution ? - Comment faire face à de nouveaux besoins de gouvernance de l'entreprise ? - Comment répondre aux besoins des collaborateurs de plus en plus exigeants et individualistes ? - Comment satisfaire aux besoins de pilotage collaboratifs ? - Comment favoriser les relations humaines nécessaires à la coopération ? Ce titre propose un tour d'horizon en posant le constat de la prééminence du digital dans l'entreprise au détriment des relations humaines. La mise en œuvre du concept novateur dans l'entreprise, de leader 3.0 ou « Leader Global », apporterait l'équilibre nécessaire entre l'accompagnement des évolutions technologiques, l'efficacité business et les attentes des collaborateurs en quête d'un meilleur bien-être au travail. Leader 3.0 : préserver l'équilibre entre les relations humaines et le monde digital [texte imprimé] / René-David Hadjadj, Auteur . - [s.d.] . - 1 vol. (XVIII-157 p.) : ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-12-465653-0 : 23 EUR Bibliogr. p. 149-151 Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.315 Relation entre employeur et employés Résumé : Gagner la bataille du digital en le mettant au service des relations humaines au sein de l'entreprise, telle est l'ambition de cet ouvrage. Sa vision novatrice propose un leadership qui intègre les défis du numérique. Ce nouveau paradigme, le « Leader Global », pose les bases pour intégrer les atouts manifestes de la technologie digitale et les relations humaines. Se posent alors les questions cruciales suivantes auxquelles tente de répondre cet ouvrage : - Comment s'adapter à un environnement culturel imprévisible et en permanente évolution ? - Comment faire face à de nouveaux besoins de gouvernance de l'entreprise ? - Comment répondre aux besoins des collaborateurs de plus en plus exigeants et individualistes ? - Comment satisfaire aux besoins de pilotage collaboratifs ? - Comment favoriser les relations humaines nécessaires à la coopération ? Ce titre propose un tour d'horizon en posant le constat de la prééminence du digital dans l'entreprise au détriment des relations humaines. La mise en œuvre du concept novateur dans l'entreprise, de leader 3.0 ou « Leader Global », apporterait l'équilibre nécessaire entre l'accompagnement des évolutions technologiques, l'efficacité business et les attentes des collaborateurs en quête d'un meilleur bien-être au travail.

Exemplaires

Cote	Section	Localisation	Code-barres	Disponibilité	Numero_inventaire
658.315 HAD	Economie	Biblio-FPN	00330202151	Exclu du prêt	D5246

Manager les relations de travail et maîtriser les risques sociaux / Gabriel Guéry

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La médiation en entreprise / Arnaud Stimec

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Les relations sociales en entreprise / Patrice Laroche

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