| Titre : | Théorie et management des organisations | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Jean-Michel Plane, | | Mention d'édition : | 3e ©dition. | | Editeur : | Paris : Dunod | | Année de publication : | impr. 2012, cop. 2012. | | Collection : | Management sup | | Sous-collection : | Management-Ressources humaines. | | Importance : | 1 vol. (VIII-293 p.) | | Présentation : | ill., tabl., graph. | | Format : | 24 cm. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-057401-8 | | Prix : | [29,50 EUR] | | Langues : | Français (fre) | | Index. décimale : | 658.4 Gestion au niveau des cadres et Application de la gestion | | Résumé : | Les id©es structurent les organisations. Comment naissent-elles ? De quelle fa§on rejaillissent-elles sur une ©poque ? Permettent-elles d'anticiper l'avenir ? Face des situations de gestion souvent ambigu«s et la complexit© des performances atteindre, le pari de cet ouvrage est de revenir aux fondements th©oriques du management et de mettre en perspective les approches contemporaines afin de d©gager des pistes de r©flexion et d'action. Mise jour et enrichie, cette troisi¨me ©dition : pr©sente la diversit© des auteurs et des exp©riences fondatrices qui font aujourd'hui autorit© et r©f©rence en th©orie des organisations ; discute des derniers d©veloppements de la discipline tels que le d©bat contemporain sur la fin du management, l'©volution du r´le des managers ou encore l'hypermodernit© et le n©omanagement. (4e de couv.)
Les id©es structurent les organisations. Comment naissent-elles ? De quelle fa§on rejaillissent-elles sur une ©poque ? Permettent-elles d'anticiper l'avenir ? Face des situations de gestion souvent ambigu«s et la complexit© des performances atteindre, le pari de cet ouvrage est de revenir aux fondements th©oriques du management et de mettre en perspective les approches contemporaines afin de d©gager des pistes de r©flexion et d'action. Mise jour et enrichie, cette troisi¨me ©dition : pr©sente la diversit© des auteurs et des exp©riences fondatrices qui font aujourd'hui autorit© et r©f©rence en th©orie des organisations ; discute des derniers d©veloppements de la discipline tels que le d©bat contemporain sur la fin du management, l'©volution du r´le des managers ou encore l'hypermodernit© et le n©omanagement. (4e de couv.) |
Théorie et management des organisations [texte imprimé] / Jean-Michel Plane, . - 3e ©dition. . - Paris : Dunod, impr. 2012, cop. 2012. . - 1 vol. (VIII-293 p.) : ill., tabl., graph. ; 24 cm.. - ( Management sup. Management-Ressources humaines.) . ISBN : 978-2-10-057401-8 : [29,50 EUR] Langues : Français ( fre) | Index. décimale : | 658.4 Gestion au niveau des cadres et Application de la gestion | | Résumé : | Les id©es structurent les organisations. Comment naissent-elles ? De quelle fa§on rejaillissent-elles sur une ©poque ? Permettent-elles d'anticiper l'avenir ? Face des situations de gestion souvent ambigu«s et la complexit© des performances atteindre, le pari de cet ouvrage est de revenir aux fondements th©oriques du management et de mettre en perspective les approches contemporaines afin de d©gager des pistes de r©flexion et d'action. Mise jour et enrichie, cette troisi¨me ©dition : pr©sente la diversit© des auteurs et des exp©riences fondatrices qui font aujourd'hui autorit© et r©f©rence en th©orie des organisations ; discute des derniers d©veloppements de la discipline tels que le d©bat contemporain sur la fin du management, l'©volution du r´le des managers ou encore l'hypermodernit© et le n©omanagement. (4e de couv.)
Les id©es structurent les organisations. Comment naissent-elles ? De quelle fa§on rejaillissent-elles sur une ©poque ? Permettent-elles d'anticiper l'avenir ? Face des situations de gestion souvent ambigu«s et la complexit© des performances atteindre, le pari de cet ouvrage est de revenir aux fondements th©oriques du management et de mettre en perspective les approches contemporaines afin de d©gager des pistes de r©flexion et d'action. Mise jour et enrichie, cette troisi¨me ©dition : pr©sente la diversit© des auteurs et des exp©riences fondatrices qui font aujourd'hui autorit© et r©f©rence en th©orie des organisations ; discute des derniers d©veloppements de la discipline tels que le d©bat contemporain sur la fin du management, l'©volution du r´le des managers ou encore l'hypermodernit© et le n©omanagement. (4e de couv.) |
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