A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les catégories... |
Détail de l'auteur
Auteur Sandra Bellier
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la rechercheLe savoir-être dans l'entreprise: utilité en gestion des ressources humaines / Sandra Bellier
Titre : Le savoir-être dans l'entreprise: utilité en gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandra Bellier Mention d'édition : Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 1998 Importance : XIII-201 p Présentation : couv. ill. en coul Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-7117-7987-4 Note générale : La couv. porte en plus : "L'évolution des métiers oblige à mettre au centre de la gestion des hommes le savoir-être qui vient reléguer les savoir-faire à la deuxième place". - Autre tirage : 2000. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises Mots-clés : Satisfaction au travail Ressources humaines Communication dans les organisations Résumé : Le savoir-être est une notion floue et hétérogène utilisée en gestion des ressources humaines.
Souvent citée dans les modèles de gestion des compétences, rarement définie, la notion de savoir-être semble être le vecteur d'un type de comportement favorisant l'intégration de l'individu dans l'organisation. Cet ouvrage permet de proposer une définition pluridimensionnelle du savoir-être, de mettre en scène les controverses que cette notion soulève et d'en montrer l'utilisation en terme de rationalisation des pratiques de gestion des ressources humaines.Note de contenu : Bibliogr. p. 187-201. Index Le savoir-être dans l'entreprise: utilité en gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Sandra Bellier . - . - Paris : Vuibert, 1998 . - XIII-201 p : couv. ill. en coul ; 24 cm.
ISBN : 2-7117-7987-4
La couv. porte en plus : "L'évolution des métiers oblige à mettre au centre de la gestion des hommes le savoir-être qui vient reléguer les savoir-faire à la deuxième place". - Autre tirage : 2000.
Langues : Français (fre)
Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises Mots-clés : Satisfaction au travail Ressources humaines Communication dans les organisations Résumé : Le savoir-être est une notion floue et hétérogène utilisée en gestion des ressources humaines.
Souvent citée dans les modèles de gestion des compétences, rarement définie, la notion de savoir-être semble être le vecteur d'un type de comportement favorisant l'intégration de l'individu dans l'organisation. Cet ouvrage permet de proposer une définition pluridimensionnelle du savoir-être, de mettre en scène les controverses que cette notion soulève et d'en montrer l'utilisation en terme de rationalisation des pratiques de gestion des ressources humaines.Note de contenu : Bibliogr. p. 187-201. Index Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité Numero_inventaire GES.E285 Gestion des Entreprises Biblio-ESTO 0000000707003 Disponible 5482
Titre : Le savoir-être dans l'entreprise : utilité en gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandra Bellier, Auteur ; Bernard Galambaud, Auteur Mention d'édition : 2ème éd. Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 2004 Collection : Entreprendre, ISSN 1281-5691 Importance : XV-204 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-7117-6971-2 Prix : 21 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "l'?volution des m?tiers oblige ? mettre au centre...". - Bibliogr. p. 189-204
Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Lettres, Sciences Humaine et Arts:Sciences humaines:Communication et Information:Communication Index. décimale : 658 Gestion générale Résumé : Le savoir-être est une notion floue et hétérogène utilisée en gestion des ressources humaines. Souvent citée dans les modèles de gestion des compétences,
rarement définie, la notion de savoir-être semble être le vecteur d'un type de comportement favorisant l'intégration de l'individu dans l'organisation. Cet ouvrage permet de proposer une définition pluridimensionnelle du savoir-être, de mettre en scène les controverses que cette notion soulève et d'en montrer l'utilisation en terme de rationalisation des pratiques de gestion des ressources humaines. Démontrer et démonter les mécanismes qui rendent le savoir-être utile à l'organisation est l'ambition de l'auteur. En observant les pratiques de management, ce travail analyse la manière dont la gestion des ressources humaines se saisit du savoir-être et le met en œuvre.Le savoir-être dans l'entreprise : utilité en gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Sandra Bellier, Auteur ; Bernard Galambaud, Auteur . - 2ème éd. . - Paris : Vuibert, 2004 . - XV-204 p. : couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Entreprendre, ISSN 1281-5691) .
ISBN : 2-7117-6971-2 : 21 EUR
La couv. porte en plus : "l'?volution des m?tiers oblige ? mettre au centre...". - Bibliogr. p. 189-204
Langues : Français (fre)
Catégories : [Thesaurus]Lettres, Sciences Humaine et Arts:Sciences humaines:Communication et Information:Communication Index. décimale : 658 Gestion générale Résumé : Le savoir-être est une notion floue et hétérogène utilisée en gestion des ressources humaines. Souvent citée dans les modèles de gestion des compétences,
rarement définie, la notion de savoir-être semble être le vecteur d'un type de comportement favorisant l'intégration de l'individu dans l'organisation. Cet ouvrage permet de proposer une définition pluridimensionnelle du savoir-être, de mettre en scène les controverses que cette notion soulève et d'en montrer l'utilisation en terme de rationalisation des pratiques de gestion des ressources humaines. Démontrer et démonter les mécanismes qui rendent le savoir-être utile à l'organisation est l'ambition de l'auteur. En observant les pratiques de management, ce travail analyse la manière dont la gestion des ressources humaines se saisit du savoir-être et le met en œuvre.Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité Numero_inventaire GRH 045 Monographies Biblio-ENCGO 000000548107 Disponible GRH 045 Monographies Biblio-ENCGO 000000543307 Disponible GRH 045 Monographies Biblio-ENCGO 000000537807 Disponible
Titre : La savoir-être dans l'entreprise :utilité en gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandra Bellier, Auteur Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 2004 Importance : 204 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Gestion des ressources humaines La savoir-être dans l'entreprise :utilité en gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Sandra Bellier, Auteur . - Paris : Vuibert, 2004 . - 204 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Gestion des ressources humaines Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité Numero_inventaire G R H 121 Economie Biblio-FSJES DE.FR.42213 Disponible DE.FR.42213
