Titre :	Gestion des ressources humaines : Cinq défis pour l'avenir
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Geneviève Iacono, Auteur
Mention d'édition :	2ème éd.
Editeur :	Paris : Gualino
Année de publication :	2008
Collection :	Collection Business
Importance :	1 vol. (495 p.)
Format :	22 cm
ISBN/ISSN/EAN :	2-297-01013-3
Langues :	Français (fre)
Catégories :	[Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises
Mots-clés :	Main-d'oeuvre  Planification
Résumé :	Longtemps envisagée comme une fonction administrative et comptable, la Gestion des Ressources Humaines (GRH) s'est enrichie, au fil du temps, de missions de plus en plus diversifiées. Confrontées à un univers turbulent, les Directions des Ressources Humaines sont amenées à assumer une fonction de veille pour donner du sens à la communauté de travail dont elles ont la responsabilité. Organisé autour de 5 défis (Temps, Territoire, Complexité, Responsabilité, Sens) et précédé d'un chapitre historique retraçant le processus de structuration de la GRH, l'ouvrage est bâti sur une démarche pluridisciplinaire.

Gestion des ressources humaines : Cinq défis pour l'avenir [texte imprimé] / Geneviève Iacono, Auteur  . -  2ème éd.  . - Paris : Gualino, 2008 . - 1 vol. (495 p.) ; 22 cm. - (Collection Business) .
ISBN : 2-297-01013-3
Langues : Français (fre)

Catégories :	[Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises
Mots-clés :	Main-d'oeuvre  Planification
Résumé :	Longtemps envisagée comme une fonction administrative et comptable, la Gestion des Ressources Humaines (GRH) s'est enrichie, au fil du temps, de missions de plus en plus diversifiées. Confrontées à un univers turbulent, les Directions des Ressources Humaines sont amenées à assumer une fonction de veille pour donner du sens à la communauté de travail dont elles ont la responsabilité. Organisé autour de 5 défis (Temps, Territoire, Complexité, Responsabilité, Sens) et précédé d'un chapitre historique retraçant le processus de structuration de la GRH, l'ouvrage est bâti sur une démarche pluridisciplinaire.