Titre :	Systèmes d'information et management des organisations
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Robert Reix, Auteur
Mention d'édition :	5ème éd.
Editeur :	Paris : Vuibert
Année de publication :	2004
Importance :	486
Présentation :	ill., couv. ill. en coul.
Format :	24 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7117-7568-2
Prix :	35 EUR
Note générale :	Bibliogr. p. 465-478. Index
Langues :	Français (fre)
Catégories :	[Thesaurus]Lettres, Sciences Humaine et Arts:Sciences humaines:Communication et Information:Systèmes d'information documentaire
Mots-clés :	gestion d'entreprise  systèmes d'information  planification stratégique  communication dans les organisations
Index. décimale :	658 Gestion générale
Résumé :	Quels systèmes d'information mettre en place ? Comment en conduire la mise en œuvre et l'utilisation pour en tirer le meilleur profit ? Comment contrôler le bon usage des moyens investis ? comment anticiper et conduire le changement ? C'est dans cette perspective managériale - de la définition de la stratégie aux choix concrets d'organisation - que se situe cet ouvrage. C'est un manuel de management, conçu pour préparer des responsables à la gestion des systèmes d'information. Il présente, sous une forme accessible et rigoureuse, les problèmes posés par l'usage des technologies de l'information. Cette cinquième édition correspond à une refonte complète de l'ouvrage tant dans sa structure que dans son contenu. En raison de l'évolution technologique extrêmement rapide et des progrès de la recherche dans le domaine, tous les chapitres ont fait l'objet d'une réorganisation totale pour intégrer les développements les plus récents (urbanisation et intégration de systèmes, gestion des flux, gestion des plates-formes technologiques, marchés en ligne, alignement stratégique, évaluation...). Deux nouveaux chapitres consacrés respectivement à la notion actuelle de système d'information et à la gestion des connaissances, ont été introduits. Cet ouvrage s'adresse aux étudiants de second cycle en gestion, de niveau master (universités et grandes écoles de management), ainsi qu'aux cadres en fonction désireux d'actualiser leurs connaissances.

Systèmes d'information et management des organisations [texte imprimé] / Robert Reix, Auteur  . -  5ème éd.  . - Paris : Vuibert, 2004 . - 486 : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7117-7568-2 : 35 EUR
Bibliogr. p. 465-478. Index

Langues : Français (fre)

Catégories :	[Thesaurus]Lettres, Sciences Humaine et Arts:Sciences humaines:Communication et Information:Systèmes d'information documentaire
Mots-clés :	gestion d'entreprise  systèmes d'information  planification stratégique  communication dans les organisations
Index. décimale :	658 Gestion générale
Résumé :	Quels systèmes d'information mettre en place ? Comment en conduire la mise en œuvre et l'utilisation pour en tirer le meilleur profit ? Comment contrôler le bon usage des moyens investis ? comment anticiper et conduire le changement ? C'est dans cette perspective managériale - de la définition de la stratégie aux choix concrets d'organisation - que se situe cet ouvrage. C'est un manuel de management, conçu pour préparer des responsables à la gestion des systèmes d'information. Il présente, sous une forme accessible et rigoureuse, les problèmes posés par l'usage des technologies de l'information. Cette cinquième édition correspond à une refonte complète de l'ouvrage tant dans sa structure que dans son contenu. En raison de l'évolution technologique extrêmement rapide et des progrès de la recherche dans le domaine, tous les chapitres ont fait l'objet d'une réorganisation totale pour intégrer les développements les plus récents (urbanisation et intégration de systèmes, gestion des flux, gestion des plates-formes technologiques, marchés en ligne, alignement stratégique, évaluation...). Deux nouveaux chapitres consacrés respectivement à la notion actuelle de système d'information et à la gestion des connaissances, ont été introduits. Cet ouvrage s'adresse aux étudiants de second cycle en gestion, de niveau master (universités et grandes écoles de management), ainsi qu'aux cadres en fonction désireux d'actualiser leurs connaissances.