| Titre : | Faut-il brûler la gestion des compétences ? : Une exploration des pratiques en entreprise | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Mélanie Antoine, Auteur ; Dimitri Deflandre, Auteur ; François Pichault, Directeur de publication, rédacteur en chef | | Mention d'édition : |
| | Editeur : | Bruxelles : De Boeck | | Année de publication : | 2006 | | Collection : | Economie Société Région | | Importance : | 1 vol. (269 p.) | | Présentation : | ill | | Format : | 24 cm | | ISBN/ISSN/EAN : | 2-8041-5199-9 | | Prix : | 28,50 EUR | | Note générale : | La couv. porte en plus : "4 études de cas concrets". - Bibliogr. p. 255-263 | | Langues : | Français (fre) | | Catégories : | [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises
| | Mots-clés : | Attestation de compétence Gestion | | Index. décimale : | 658.3 Gestion du personnel | | Résumé : | Arès plus d'une décennie de discours promotionnels sur la gestion des compétences, censée renouveler le mode de fonctionnement des organisations, l'ouvrage entend lever le voile sur les pratiques que l'on peut observer en la matière.
Dans quelle mesure la gestion des compétences contribue-t-elle à modifier effectivement la relation de travail ? Peut-on vraiment y voir l'esquisse d'un nouveau mode de gouvernance des organisations contemporain ? Ou faut-il au contraire la brûler sur le même bûcher que d'autres modes managériales. A partir de l'exposé détaillé de quatre cas relevant à la fois de l'industrie et des se l'ouvrage démontre que la gestion des compétences peut prendre des formes concrètes diverses. |
Faut-il brûler la gestion des compétences ? : Une exploration des pratiques en entreprise [texte imprimé] / Mélanie Antoine, Auteur ; Dimitri Deflandre, Auteur ; François Pichault, Directeur de publication, rédacteur en chef . -
. - Bruxelles : De Boeck, 2006 . - 1 vol. (269 p.) : ill ; 24 cm. - ( Economie Société Région) . ISBN : 2-8041-5199-9 : 28,50 EUR La couv. porte en plus : "4 études de cas concrets". - Bibliogr. p. 255-263 Langues : Français ( fre) | Catégories : | [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises
| | Mots-clés : | Attestation de compétence Gestion | | Index. décimale : | 658.3 Gestion du personnel | | Résumé : | Arès plus d'une décennie de discours promotionnels sur la gestion des compétences, censée renouveler le mode de fonctionnement des organisations, l'ouvrage entend lever le voile sur les pratiques que l'on peut observer en la matière.
Dans quelle mesure la gestion des compétences contribue-t-elle à modifier effectivement la relation de travail ? Peut-on vraiment y voir l'esquisse d'un nouveau mode de gouvernance des organisations contemporain ? Ou faut-il au contraire la brûler sur le même bûcher que d'autres modes managériales. A partir de l'exposé détaillé de quatre cas relevant à la fois de l'industrie et des se l'ouvrage démontre que la gestion des compétences peut prendre des formes concrètes diverses. |
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