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Auteur Loïc Cadin
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Affiner la rechercheLa gestion des ressources humaines / Loïc Cadin
Titre : La gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin (1963-....), Auteur Mention d'édition : 3ème éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2010 Importance : 1 vol. (VIII-118 p.) Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-054945-0 Prix : 9,60 EUR Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises:Gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel La gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin (1963-....), Auteur . - 3ème éd. . - Paris : Dunod, 2010 . - 1 vol. (VIII-118 p.) ; 18 cm.
ISBN : 978-2-10-054945-0 : 9,60 EUR
Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises:Gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité Numero_inventaire 658.3 CAD Economie Biblio-FPN 000000909708 Disponible FPN.D3117 658.3 CAD Economie Biblio-FPN 000000909608 Disponible FPN.D3116 658.3 CAD Economie Biblio-FPN 000000912408 Disponible FPN.D2876 658.3 CAD Economie Biblio-FPN 000000912508 Disponible FPN.D2875 658.3 CAD Economie Biblio-FPN 000000915608 Disponible FPN.D2889 658.3 CAD Economie Biblio-FPN 00330202378 Exclu du prêt 8659 Gestion des Ressources Humaines / Loïc Cadin
Titre : Gestion des Ressources Humaines : Pratique et éléments de théories Type de document : texte imprimé Auteurs : Loïc Cadin, Auteur Mention d'édition : Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2007 Importance : 1 vol. (622 p.) Présentation : ill., couv. ill Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-10-050238-7 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises Mots-clés : Ressources humaines Résumé : La gestion des ressources humaines est aujourd'hui fortement mobilisée pour accompagner les mutations de l'économie et de l'emploi.
Une réévaluation permanente de ses concepts et méthodes est donc nécessaire. Ce véritable manuel de référence propose : une analyse complète des principaux actes de la GRH : recrutement, évaluation, classifications et rémunérations, mobilité et gestion des carrières, formation professionnelle continue, ainsi que les méthodes et pratiques sur lesquelles ils s'appuient ; un questionnement critique des pratiques à la lumière des disciplines fondamentales des sciences humaines et sociales : sociologie, économie,Gestion des Ressources Humaines : Pratique et éléments de théories [texte imprimé] / Loïc Cadin, Auteur . - . - Paris : Dunod, 2007 . - 1 vol. (622 p.) : ill., couv. ill ; 24 cm.
ISBN : 2-10-050238-7
Langues : Français (fre)
Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises Mots-clés : Ressources humaines Résumé : La gestion des ressources humaines est aujourd'hui fortement mobilisée pour accompagner les mutations de l'économie et de l'emploi.
Une réévaluation permanente de ses concepts et méthodes est donc nécessaire. Ce véritable manuel de référence propose : une analyse complète des principaux actes de la GRH : recrutement, évaluation, classifications et rémunérations, mobilité et gestion des carrières, formation professionnelle continue, ainsi que les méthodes et pratiques sur lesquelles ils s'appuient ; un questionnement critique des pratiques à la lumière des disciplines fondamentales des sciences humaines et sociales : sociologie, économie,Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité Numero_inventaire GES.E534 Gestion des Entreprises Biblio-ESTO 000000903503 Disponible BUMP592 GES.E534 Gestion des Entreprises Biblio-ESTO 000000903403 Disponible BUMP593 Gestion des Ressources Humaines / Loïc Cadin
Titre : Gestion des Ressources Humaines : Pratique et éléments de théories Type de document : texte imprimé Auteurs : Loïc Cadin, Auteur Mention d'édition : Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2004 Collection : Gestion sup Importance : 1 vol. (434 p.) Présentation : ill., couv. ill Format : 24 cm Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises Mots-clés : Ressources humaines Résumé : Célébrée au niveau du discours, la gestion des ressources humaines ne s'en trouve pas moins fortement questionnée aujourd'hui par les mutations de l'économie et de l'emploi.
Discipline encore récente, elle a besoin d'une mise en ordre et d'une réévaluation de ses concepts et méthodes. C'est pourquoi cet ouvrage ne se contente pas de livrer quelques recettes censées permettre de sortir des situations courantes. Il expose tous les aspects classiques de la gestion des ressources humaines (recrutement, évaluation, rémunération, mobilité et gestion des carrières, formation professionnelle, négociations collectives, etc.) en faisant toujours le lien entre les techniques mises en œuvre et les disciplines fondamentales sur lesquelles s'appuie la GRh : économie, sociologie et psychologie.Gestion des Ressources Humaines : Pratique et éléments de théories [texte imprimé] / Loïc Cadin, Auteur . - . - Paris : Dunod, 2004 . - 1 vol. (434 p.) : ill., couv. ill ; 24 cm. - (Gestion sup) .
Langues : Français (fre)
Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises Mots-clés : Ressources humaines Résumé : Célébrée au niveau du discours, la gestion des ressources humaines ne s'en trouve pas moins fortement questionnée aujourd'hui par les mutations de l'économie et de l'emploi.
Discipline encore récente, elle a besoin d'une mise en ordre et d'une réévaluation de ses concepts et méthodes. C'est pourquoi cet ouvrage ne se contente pas de livrer quelques recettes censées permettre de sortir des situations courantes. Il expose tous les aspects classiques de la gestion des ressources humaines (recrutement, évaluation, rémunération, mobilité et gestion des carrières, formation professionnelle, négociations collectives, etc.) en faisant toujours le lien entre les techniques mises en œuvre et les disciplines fondamentales sur lesquelles s'appuie la GRh : économie, sociologie et psychologie.Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité Numero_inventaire GES.E534 Gestion des Entreprises Biblio-ESTO 000000906903 Disponible 8678/1 GES.E534 Gestion des Entreprises Biblio-ESTO 000000906803 Sorti jusqu'au 07/01/2014 8678/2